总统内阁于2018年10月23日通过
政策声明:
EGSC致力于以诚信和责任经营. 最重要的是 使命是对遵守联邦和州法律、法规、董事会的承诺 校董会的政策和大学的政策. 每一位EGSC员工都有自己的职责 这一承诺.
合规职责和合规日历结构:
员工被赋予相应的合规和风险管理责任 个人的具体工作职责. 一个负责任的员工 确保他/她熟悉政策和程序，完成所有要求的工作 培训任务，并遵守USG的道德准则. 单位负责人会采取合理的措施 确保所有员工都熟悉并遵守所有的步骤 适用的规则、政策、法规和法律. 在适用的情况下，单位负责人 将确保其他个人(承包商等).)从事或执行EGSC工作 企业也熟悉并遵守适用的规则、政策、 法规和法律. 特定合规职责的责任可能会被委派 由单位负责人向个别员工汇报工作. 代表团 责任并不免除单位负责人确保合规的义务. 每个单位的法规遵循活动都记录在单位法规遵循日历上并公布 在学院的政策和程序页面. 单位负责人至少要负责 合规日历的年度更新.
一旦发现违规问题，部门主管将负责处理. 如果立即注意 是否需要处理一个不符合规定的问题，所关注的问题将直接指向 担任风险管理协调员的法律顾问/幕僚长. 单位负责人 是否能在汇报的单位内协调合规/风险管理活动 并向风险管理协调员提出任何相关问题.
单位风险评估:
作为学院战略规划过程的一部分，这些部门至少每年都要领导一次 将提交风险评估用于编制全校风险评估报告. 根据USG的政策，学院将确定优先风险并制定有针对性的行动 有效管理和降低风险的计划. 将报告重大风险 到USG.
